Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х

Включить версию для слабовидящих

Пятница, 23.04.2021, 21:32
Приветствую Вас Гость | RSS

Филиал МАОУ СОШ №1 с.Кандры
"ООШ с.Бишкураево"

Меню сайта
Категории раздела
Мои файлы [0]
Свидетельство о государственной аккредитации [1]
Лицензия [1]
Устав школы [0]
Локальные акты [17]
Публичные отчеты [2]
Документы по учебной работе [50]
Документы по воспитательной работе [2]
Документы библиотеки [1]
Пожарная безопасность [6]
Документы школьной столовой [2]
Расписания и график работы [13]
Пакет документов по введению ФГОС НОО [4]
Методическая работа [5]
Рабочие программы [0]
Итоговая аттестация [3]
Финансово-хозяйственная деятельность школы [14]
Наши достижения [33]
Всероссийская олимпиада школьников [10]
Родителям [12]
Охрана здоровья учащихся [9]
Летний отдых [6]
Предписания контрольно-надзорных органов [2]
Отчет о результататах самообследования [8]
Школьный музей [9]
Устав школы [1]
Информация о школе [2]
Нормативно правовые акты Управления Образования [0]
Первичная профсоюзная организация [7]
Прием в 1-й класс [7]
Коллективный договор [2]
Образовательные программы [5]
Компьютерный класс [0]
Кабинет начальных классов [0]
Предметные кабинеты [0]
Спортивный зал [0]
Комбинированная мастерская [0]
Пожарная безопасность [0]
Медицинский кабинет [0]
Пришкольный участок [0]
Школьный автобус [0]
ЛТО и ЦДП (оздоровление учащихся) [0]
О персональных данных [2]
Сан- эпидемиологическое заключение [0]
Безопасный интернет [1]
Школьная библиотека [5]
Функционирование школы в 2020-2021 учебном году [4]
Школьная столовая [120]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Филиал МAОУ СОШ №1 с. Кандры "ООШ с.Бишкураево"

Главная » Файлы » Первичная профсоюзная организация

Что нужно знать члену профсоюза?
[ Скачать с сервера (25.5 Kb) ] 05.09.2014, 20:30

Вы должны знать, что

только профсоюзному комитету Трудовой кодекс РФ предоставляет право:

- Быть представителем работников в переговорах с работодателем.

- Заключать и подписывать от имени работников коллективный договор.

-Осуществлять контроль за выполнением коллективного договора и соглашений.

- Осуществлять контроль за безопасными условиями труда.

-Включать своего представителя в состав аттестационной комиссии.

- Требовать наказание, вплоть до увольнения, руководителей, нарушающих нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений, обращаться в Государственную инспекцию труда.

 -Только с учётом мнения профкома или по согласованию с ним работодатель может:

- утверждать Правила внутреннего трудового распорядка, которые устанавливают  режим труда и отдыха, обязанности и права работодателя и работника, меры поощрения и наказания;

- увольнять членов профсоюза по сокращению штатов и другим основаниям;

- устанавливать систему оплаты труда, премирования, стимулирования доплаты;

- привлекать к работам сверхурочно, в выходные и праздничные дни;

- утверждать инструкции по охране труда;

- создавать совместные комиссии по охране труда;

- составлять график предоставления отпусков,

- составлять графики сменности.

На что может рассчитывать член Профсоюза ?

- на то, что его трудовые отношения и социально-экономические интересы будут отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;

- на преимущества по сравнению с другими работниками, оговоренные в коллективном договоре;

- на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда и иных правовых вопросах;

- на значительно большую степень защиты от угрозы увольнения по инициативе администрации, чем  не состоящий в союзе коллега по работе;

- на содействие в разрешении трудовых проблем в комиссии по трудовым спорам, представительство в суде;

- на защиту, если администрация наложила несправедливое взыскание, заставляет выполнить дополнительную работу, или нарушить технику безопасности;

- на проведение постоянного контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов;

- на содействие в трудоустройстве;

- на получение материальной помощи из средств профсоюза при экстренных жизненных ситуациях;

- на организацию летнего отдыха детей.

Категория: Первичная профсоюзная организация | Добавил: админ
Просмотров: 278 | Загрузок: 9 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Поиск

МБОУ СОШ с.Бишкураево© 2021
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz